Auto Supremo AS/0505-1/2019

3.- Por último, analizado detenidamente el recurso de casación en la forma contenido en el escrito de fs. 112 a 114 se verifica que, en el caso de autos, el recurrente se limita a indicar que no hubo relación laboral sino comercial, no existiendo dependencia y subordinación del trabajador respecto del empleador; que la prestación de trabajo sea por cuenta ajena y la percepción de remuneración o salario, en cualquiera de sus formas y prestaciones; además que habrías prescrito los derechos laborales; haciendo énfasis a continuación sobre el salario indemnizable, sobre la vacación y la multa; valorando las pruebas de los testigos ofrecidos por el actor, que declaran que no les constaría que el demandante haya sido trabajador de la empresa demandada.
Como se aprecia, el recurrente se encuentra obligado a fundamentar de manera precisa y concreta las causas que dieron lugar a la interposición de su recurso para el caso en la forma, no siendo suficiente la simple cita de normas legales o la relación de los hechos que se dieron en el proceso, sino demostrar en términos razonables, en qué consiste la infracción que se acusa, además se deja claramente establecido que el memorial de interposición de recurso, carece de técnica jurídica, toda vez que el recurso de casación en cualquiera de sus formas se equipara a una demanda nueva de puro derecho, cuya fundamentación legal debe ser totalmente clara y precisa