Dispuesto el traslado del recurso de casación, mediante Decreto de 1 de octubre de 2019
Dispuesto el traslado del recurso de casación, mediante Decreto de 1 de octubre de 2019 a fs. 195; la Empresa Minera Huanuni por medio de su representante Oscar Reynaldo Subirana Cortez, presentó memorial de contestación de fs. 209 a 213, en el que, luego de realizar una relación de los antecedentes del proceso, señaló que el recurso presentado no cumplió con la carga recursiva determinada por Ley, desconociendo la naturaleza jurídica del recurso de casación; por otra lado, se sostiene que los de instancia resolvieron objetivamente la problemática planteada, en base a elementos probatorios legalmente obtenidos; estableciendo que, no existió un despido ilegal, mucho menos injustificado
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- El Tribunal de Sentencia, Juzgado de la Niñez y Adolescencia, del Trabajo, Seguridad Social y
- Auto de Vista
- En conocimiento de la Sentencia, el demandante Iván Grover Colque Vizarro,
- El actor Iván Grover Colque Vizarro, formuló recurso de casación de fs
- Los testigos de cargo, de manera uniforme sostuvieron que no conocieron la existencia de procesos
- Petitorio
- Contestación
- Dispuesto el traslado del recurso de casación, mediante Decreto de 1 de octubre de 2019
- Admisión del recurso de casación
- El Tribunal de apelación por Auto Nº 139/2019 de 18 de octubre, de fs
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Uno de estos principios, es el de la continuidad o estabilidad de la relación laboral,
- Ello no significa, que no se puede generar jamás una desvinculación obrero-patronal; sino que, esta
- Este principio de estabilidad, manifiesta el derecho que tiene el trabajador de conservar su empleo
- Para que un despido pueda ser calificado como justificado dentro del espectro que la legislación
- En el caso de autos, contrariamente a lo afirmado en el recurso de casación, sobre
- Como se dijo precedentemente, si bien el principio de estabilidad laboral, busca, una continuidad del
- Existiendo justificativos, atribuidos a la conducta del trabajador; que en cumplimiento del principio de inversión
- Sin costas en aplicación de los arts
- Regístrese, comuníquese y cúmplase. -