Existiendo justificativos, atribuidos a la conducta del trabajador; que en cumplimiento del principio de inversión
Existiendo justificativos, atribuidos a la conducta del trabajador; que en cumplimiento del principio de inversión de la prueba, fueron demostrados por la empresa demandada; ahora, en la sustanciación de un proceso, se llega a determinar conforme a la prueba presentada, si la desvinculación laboral fue justificada o injustificada, al ser este el objeto del proceso: “determinar su existe un despido arbitrario, intempestivo y sin causa justificada”, sin que ésto implique una vulneración al reguardo del debido proceso y la presunción de inocencia, porque, no se le acusa de un hecho que recaiga en un tipo penal, o derive en una sanción administrativa o de índole civil
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- El Tribunal de Sentencia, Juzgado de la Niñez y Adolescencia, del Trabajo, Seguridad Social y
- Auto de Vista
- En conocimiento de la Sentencia, el demandante Iván Grover Colque Vizarro,
- El actor Iván Grover Colque Vizarro, formuló recurso de casación de fs
- Los testigos de cargo, de manera uniforme sostuvieron que no conocieron la existencia de procesos
- Petitorio
- Contestación
- Dispuesto el traslado del recurso de casación, mediante Decreto de 1 de octubre de 2019
- Admisión del recurso de casación
- El Tribunal de apelación por Auto Nº 139/2019 de 18 de octubre, de fs
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Uno de estos principios, es el de la continuidad o estabilidad de la relación laboral,
- Ello no significa, que no se puede generar jamás una desvinculación obrero-patronal; sino que, esta
- Este principio de estabilidad, manifiesta el derecho que tiene el trabajador de conservar su empleo
- Para que un despido pueda ser calificado como justificado dentro del espectro que la legislación
- En el caso de autos, contrariamente a lo afirmado en el recurso de casación, sobre
- Como se dijo precedentemente, si bien el principio de estabilidad laboral, busca, una continuidad del
- Existiendo justificativos, atribuidos a la conducta del trabajador; que en cumplimiento del principio de inversión
- Sin costas en aplicación de los arts
- Regístrese, comuníquese y cúmplase. -