PROBADA en parte
El Juez de Trabajo y Seguridad Social Nº 4 de Cochabamba, emitió la Sentencia Nº 007/2021 de 5 de febrero, de fs. 30 a 36, declarando PROBADA en parte la demanda de fs. 6 a 8 e IMPROBADA en cuanto a la solicitud de aguinaldo de la gestión 2018, días feriados, domingos y horas extras; disponiendo que la empresa PROCLEAN SRL., pague la suma de Bs12,935.99.- (Doce mil novecientos treinta y cinco 99/100 Bolivianos); por concepto de indemnización, desahucio, aguinaldo, vacación y sueldos devengados y dispuso que en ejecución de Sentencia sea cancelado más la actualización y multa del 30% conforme el Decreto Supremo (DS) N° 28699 de 01 de mayo de 2006.
- Fragmento 1
- SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA
- Auto Supremo Nº 100
- Sucre, 22 de febrero de 2022
- Expediente:
- Demandante:
- Demandado:
- Proceso:
- Departamento:
- Magistrado Relator:
- VISTOS:
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO:
- Sentencia.
- PROBADA en parte
- Auto de Vista.
- CONFIRM
- II. ARGUMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN, CONTESTACIÓN Y ADMISIÓN. -
- Contestación.
- Admisión del recurso de casación.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO:
- Doctrina aplicable al caso
- Principio de inversión de la prueba en materia laboral
- La Constitución Política del Estado, establece fundamentos laborales y de protección al trabajador; en ese sentido el art. 48-I de la Ley Fundamental señala “Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio”, en su parágrafo II establece “Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador”.
- La libre valoración de la prueba en materia laboral
- RESOLUCIÓN DEL CASO CONCRETO
- En la forma
- En el fondo
- POR TANTO:
- Regístrese, comuníquese y devuélvase. -