AMPARO DIRECTO 696/2009. **********

CUARTO.-De los antecedentes destaca que ********** demandó de ********** de ********** de ********** de ********** y de ********** entre otras prestaciones, la indemnización constitucional por despido injustificado.

Adujo en su demanda y escrito aclaratorio que ingresó a laborar como ejecutivo de servicio el uno de marzo de dos mil cuatro, con horario de nueve a dieciocho horas de lunes a viernes, pero realmente trabajaba de nueve a veintiún horas de lunes a viernes y sábados de diez a diecisiete horas; con salario quincenal de cuatro mil doscientos tres pesos, más bonos de productividad y de gratificación mensuales, pago de horas extras y fines de semana, subsidio de ayuda de transporte, vales de despensa, seguro de vida y gastos médicos mayores, seguro de retiro de la empresa, aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y Sistema de Ahorro para el Retiro; que el once de enero de dos mil seis fue despedida injustificadamente.

La quejosa al contestar la demanda argumentó ser la única responsable de la relación de trabajo; refutó que hubiera despedido a la trabajadora, pues renunció voluntariamente en forma verbal el nueve de enero de dos mil seis; y que eran improcedentes los pagos reclamados.

La responsable absolvió a los codemandados físicos y condenó a la empresa al pago de indemnización constitucional, prima de antigüedad y salarios caídos de la fecha que se dijo despedida la accionante a la data en que se cumplimentara la resolución.