SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1243/2002-R

III.3.   El Reglamento de Concurso de Méritos y Examen de Competencia aprobado por Resolución Ministerial 0290 de 14 de julio de 1999, en su art. 1 establece que el Estatuto del Médico Empleado y el mencionado Reglamento, constituyen los únicos instrumentos legales para la calificación, designación y promoción de cargos médicos vacantes o de nueva creación en el Sistema Nacional de Salud, que comprende instituciones del Gobierno Central, Instituciones Descentralizadas, Universidades  Públicas y privadas,  que cuenten con servicios médicos.  El art.  2 determina que en todas las instituciones especificadas en el art. 1 señalado, la provisión de cargos se hará imprescindiblemente por concurso de  méritos y examen de competencia, ya sea mediante promoción interna o convocatoria abierta provincial y nacional, según corresponda. En los cargos de jerarquía técnico-administrativa, será complementado con la presentación  y defensa de  una monografía o plan de trabajo sobre administración del servicio objeto del concurso. Según el art. 3, los cargos médicos sujetos a concurso corresponden a los siguientes niveles: Cargos de Base, Intermedios y Jerárquicos.