SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0280/2004-R

La recurrente afirma que se han vulnerado sus derechos a la vida, a la salud, al trabajo, a una remuneración justa, a la seguridad social y a la protección estatal de la maternidad, con el argumento de que fue despedida de su trabajo al vencimiento de su contrato a plazo fijo, no obstante que con anticipación hizo conocer que se encontraba embarazada, y que habiendo el Director Departamental del Trabajo instruido se la reincorpore, hasta la fecha el recurrido no ha dado cumplimiento a esa determinación. Por consiguiente, corresponde determinar en revisión, si tales extremos son ciertos y si se justifica otorgar la tutela que brinda el art. 19 CPE.