SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1416/2004-R

      La recurrente afirma que el recurrido Director Ejecutivo de “PASCAR” SUCRE, ha vulnerado sus derechos al trabajo, a la vida, a la salud, a la seguridad social y a la protección estatal de la maternidad, al haberla despedido ilegalmente de la entidad con el argumento de haber concluido el plazo del contrato y la comisión de actos dolosos, sin ser sometida por ello a proceso administrativo interno y sin considerar los cuatro años ininterrumpidos y continuos de trabajo que prestó mediante contratos de trabajo, por lo que su relación laboral se convirtió a plazo indefinido, además de no respetar su estado de embarazo que goza de protección estatal. Por consiguiente, corresponde determinar en revisión, si tales extremos son ciertos y si se justifica otorgar la tutela que brinda el art. 19 de la CPE.