Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1116/2005-R
Fecha: 12-Sep-2005
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El actor aduce que el Consejo de Administración de la Cooperativa donde prestaba servicios como Gerente General, lo ha despedido atribuyéndole la comisión de faltas e infracciones sin seguirle proceso administrativo interno, lo que lesiona el principio de igualdad, el derecho a la seguridad jurídica, al trabajo, el principio de presunción de inocencia, el derecho a la defensa, y la garantía del debido proceso. Corresponde, en revisión, analizar si en este caso se debe otorgar la tutela pretendida.