SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0227/2012

De acuerdo a la documentación que informa los antecedentes del expediente, los accionantes recibieron sendos memorandos por los que se les comunicó que se prescindía de sus servicios por una supuesta restructuración administrativa, lo que motivó que éstos presentarán denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que emitió la Conminatoria 093/2011 de 24 de octubre, para que el SEDCAM de La Paz reincorpore a los accionantes, lo cual fue incumplido, puesto que, entre otros aspectos, el encargado de Recursos Humanos les comunicó que su reincorporación estaba en análisis, motivo por el que debían esperar hasta que se les comunique su reincorporación oficial; es más, luego de haberse verificado tal incumplimiento por la Inspectora Técnica de Trabajo y Seguridad Ocupacional quien previamente se entrevistó con el Asesor Legal y con el Jefe de Recursos Humanos del SEDCAM de La Paz, fue informada que no se dio la reincorporación solicitada, motivo por el cual mediante informe V-007/2011, se procedió a la imposición de multas por infracción al SEDCAM.

Frente a los hechos descritos, en plena concordancia con lo expresado en los fundamentos precedentes y, primordialmente conforme a lo establecido en el art. 48.II de la CPE, las normas laborales serán interpretadas y aplicadas bajo los principios de protección de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador. En tal sentido, corresponderá aplicar, interpretar y pronunciarse favorablemente respecto a los derechos laborales que pudieran ser lesionados, más aún, cuando en el presente caso el SEDCAM de La Paz incumplió la conminatoria de reincorporación 093/2011 de 24 de octubre emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.