SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1145/2013-L

Desde el año 2000, trabajó en “COOPAGUAS Ltda.” en forma continua y en condiciones de dependencia patronal, trabajando responsable y eficientemente; sin embargo, el 16 de julio de 2009, la citada Cooperativa la despidió de su fuente de trabajo aduciendo haber incurrido en inasistencia más de seis días consecutivos, causal de despido establecida en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT), que fue injustificada e ilegal porque no cometió ninguna falta pues no existió ningún proceso interno, con el agravante de que se encontraba en ejercicio de la función sindical, en la cartera de Vocal del Tribunal de Honor de la Federación Sindical de Trabajadores de la Cooperativa, reconocida por Resolución Ministerial (RM) 481/09 de 21 de julio de 2009; por lo cual, estaba protegida por el fuero sindical. Ante tal situación, acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, a objeto de demandar su reincorporación conforme al procedimiento administrativo establecido en el art. 10 del Decreto Supremo (DS) 28699 de 1 de mayo de 2006, que tuvo como consecuencia que dicha entidad emitió un instructivo de reincorporación a su fuente laboral y el pago de sueldos devengados mediante nota J.D.T.S.C.INS. 009/09 de 10 de septiembre de 2009.

Siendo notificada COPAGUAS Ltda. con la conminatoria de incorporación interpuso recurso de revocatoria que fue resuelto por Resolución Administrativa (RA) 058/2009 de 13 de octubre que rechazó la solicitud, una vez notificada dicha cooperativa con la citada Resolución, interpuso contra ésta recurso jerárquico, el cual fue resuelto mediante RM 032/2010, confirmando en todas sus partes el recurso impugnado, determinación que fue notificada a la citada cooperativa el 17 de noviembre de 2011, sin que haya dado cumplimiento con la restitución a su fuente laboral en franca rebeldía a la ley.