SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0038/2014

Sin embargo, el 18 de marzo de 2013, mientras realizaba sus trabajos habituales como chofer de la Sub Alcaldía del distrito 6, sin que exista causal justificada ni proceso administrativo disciplinario en su contra, de manera arbitraria, los ahora demandados le entregaron el memorándum RR.HH. 74/13, por el cual le agradecieron sus servicios, sin explicarles las razones de esa decisión; por lo que, dicha conducta se constituye en arbitraria e ilegal, vulnerando lo establecido por la Ley 321 de 18 de diciembre de 2012, que dispone que los trabajadores municipales quedan amparados en la Ley General del Trabajo.

Ante dicha situación, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Chuquisaca denunciando lo acontecido; habiéndose emitido a su favor la respectiva conminatoria de reincorporación a su fuente laboral. Empero, la institución empleadora no ha dado cumplimiento a la orden; razón por la que, en defensa de sus derechos fundamentales, plantea esta acción.