SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0091/2016-S1

El 9 de junio de 2015, sin que se cuente con un reglamento interno, COATRI LTDA. le inició un proceso sumario ilegal mediante un tribunal constituido solo por la parte patronal, inicialmente mediante memorándum 036/2015 fue suspendido con goce de haberes, después de un mes y veintiún días de aquella medida, le notificaron con el memorándum 072/2015 de 30 de julio, por el cual se le suspendió de sus funciones sin goce de haberes a partir del mes de agosto del citado año, hasta la conclusión del proceso interno, sin ninguna fundamentación ni cita de ninguna norma legal que respalde tal decisión.

Por memorial de 4 de agosto de 2015, objetó el memorándum de suspensión sin goce de haberes, que fue absuelto por oficio GG 277/2015 de 7 de agosto, mediante el cual el Gerente General de COATRI LTDA. le indicó que no se encontraba facultado para modificar o dejar sin efecto dicha determinación por haberse instruido por el Directorio de la Cooperativa, por lo que, el 13 del mismo mes y año, planteó su impugnación ante el Consejo de Administración de COATRI LTDA., reiterado el 28 de igual mes y año, no mereció ninguna respuesta.

COATRI LTDA., al determinar su suspensión sin goce de haberes, sin ninguna fundamentación, lesionó su derecho al debido proceso, dado que el trámite al que fue sometido no concluyó, de tal forma que la medida adoptada no resulta siendo precautoria o preventiva sino un castigo anticipado que lesiona su derecho a la estabilidad laboral, a la presunción de inocencia y a la remuneración o salario justo, citando lo resuelto en las SSCC 1132/2000-R de 1 de diciembre, 0203/2005-R de 9 de marzo, 0619/2010-R entre otras.