SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0982/2016-S2

Desde hace más de cuatro años atrás prestó servicios en la empresa TELECEL S.A. dedicada a la telefonía móvil y otros servicios relacionados, demostrando siempre responsabilidad, puntualidad, eficiencia y compromiso; cumpliendo a cabalidad todas las funciones que le asignaban, inicialmente de ventas y posteriormente en el área de “CUSTOMERS SERVICE OPERATOR” (sic).

No obstante, el 4 de abril de 2016, se le hizo entrega de un memorándum de retiro por incumplimiento de las tareas que le fueron fijadas contractualmente, sin antes haber cumplido el procedimiento sancionatorio establecido en la cláusula décima primera del contrato de trabajo, por lo que su despido fue absolutamente ilegal.

Es así que inició proceso administrativo ante la Jefatura Departamental del Trabajo de Potosí solicitando la reincorporación a su fuente laboral, motivo por el cual una vez convocada la audiencia respectiva y presentados los descargos por la empresa demandada, se emitió el Informe INSP 91/2016 de 4 de mayo, en base al cual el Jefe Departamental del Trabajo del indicado departamento dictó la Conminatoria de Reincorporación R.A. JDTP/EFP/13/2016 de 10 de mayo, disponiendo su inmediata reintegración al puesto que ocupaba antes del despido, más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales.

En mérito a ello, se presentó a su fuente laboral, empero el encargado de la regional le manifestó que no podía desarrollar sus actividades laborales debido a que presentaron recurso de revocatoria contra la Conminatoria de Reincorporación, que fue resuelto por Auto de Revocatorio MTEPS/JDTP/EFP 007/2016 de 30 de mayo, confirmando la misma.