SENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 1038/2016-S1

Jorge Vega Cardozo, Asesor Jurídico del SEDEDE, en representación legal de Christian Huary Vaca, Director del Servicio Departamental de Deportes del Gobierno Autónomo Departamental de Pando, en audiencia señalo que: a) En respuesta al memorial de solicitud de reincorporación y habiendo tomado conocimiento de la discapacidad que padece el hijo de la accionante, por nota de 7 de julio de 2016, señaló que sería reincorporada “a partir de la fecha de recepción de su solicitud” (sic); en cuanto a los sueldos devengados, no se hizo efectivo, dado que la planilla del mes de junio aun no fue cancelada; por lo que, solicitó se deniegue la tutela debido a que no existe el hecho que reclama; asimismo, existe otra acción de amparo constitucional con el mismo objeto y la misma causa, que se planteó contra el Gobernador del referido Departamento; b) No hubo un despido, los servidores públicos del SEDEDE trabajan bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, después de una evaluación decidieron reducir el personal que tenía menos importancia para la administración del coliseo; c) De acuerdo a los contratos que se suscriben en el SEDEDE, el personal puede ser transferido a otra unidad; de tal manera, previo a resolver la reincorporación, hicieron una evaluación, identificando que precisaban personal para el estadium departamental de la ciudad de Cobija; de esa manera, el 23 de junio de 2016, al otorgar respuesta a la solicitud de reincorporación, desde la indicada fecha la accionante gozaría del beneficio de la inamovilidad laboral; dado que, el certificado de discapacidad fue emitido en 25 de mayo de 2016, es decir cuando no gozaba de ese beneficio; al no renovarse su contrato en el mes de abril, recién la accionante acudió a las instancias correspondiente para tramitar el registro de discapacidad de su hijo AA; por ese aspecto consideró que debe tomarse en cuenta su reincorporación a partir de la fecha señalada y no desde el primero de mayo; y, d) La impetrante de tutela no fue una funcionaria de carrera por lo que no ameritaba un proceso administrativo para su despido, más aun estando sujeto a un contrato a plazo fijo. Debido a la reformulación del presupuesto del Gobierno Autónomo Departamental de Pando, muchos trabajadores fueron afectados con la rebaja de su salario; entonces, no hubo una equivocación el asignarle otro nivel salarial, como reza el memorando de reincorporación, supone que por esa razón no quiso recibir tal documento.