Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0913/2016-S3
Fecha: 30-Ago-2016
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante sostiene que se lesionaron sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, alegando que la autoridad hoy demandada, sin tomar en cuenta que goza de inamovilidad laboral por ser madre de una persona con discapacidad, el 4 de abril de 2016, le comunicó que ya no trabajaría más en ZOFRA de Cobija, razón por la que acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Pando, instancia laboral que emitió la Conminatoria MTEPS/JDTP 007/16 de 12 de abril de 2016, ordenando su reincorporación en el plazo tres días; sin embargo, pese a que la misma fue de conocimiento de la referida entidad, es rehusada en cuanto a su cumplimiento.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- PROCEDENTE
- 1)
- concedió
- II.1.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- salvo que se
- El Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el tipo y grado de discapacidad de una persona.
- ámbito de protección que se amplía a los padres o tutores que tengan bajo su dependencia a 'personas con discapacidad'; lo que significa, que ninguna persona con capacidad diferente que preste servicios en una institución pública o entidad privada, podrá ser removida de sus funciones, al igual que aquellas que tengan bajo su dependencia a personas con capacidades diferentes.
- III.2. Análisis del caso concreto
- el ámbito de protección de los trabajadores o funcionarios que presten servicios en los sectores público o privado, no sólo se refiere al trabajador en sí mismo sino que en prevención a que una ruptura de la relación laboral pueda llegar a afectar a un dependiente discapacitado de ese trabajador o funcionario
- CONFIRMAR