SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0573/2017-S2

El abogado de Cintya Cisneros Pacheco, representante legal de “Burger & Fríes Bolivia SRL”, indicó lo siguiente: a) la accionante era trabajadora de la empresa en la sucursal ubicada en “El Prado” y fungía como Jefa de turno rotativo en la sucursal “15” que tiene la empresa, lo que ameritaba un pago adicional; b) Al tener problemas con personeros de otra empresa, se solicitó que ya no realice los turnos rotativos, por lo que no correspondía continuar efectuando el pago adicional, permaneciendo la trabajadora en la señalada sucursal; c) Al no percibir el bono adicional por turnos rotativos que había dejado de realizar, formuló denuncia ante la instancia laboral, ante la cual, la verdad de los hechos fue expuesta; d) La accionante dejó de trabajar para la empresa debido a las reiteradas llamadas de atención respecto a faltas de dinero en caja, incumplimiento de sus deberes en el control de las fechas de vencimiento de los productos que derivaron en la emisión de una sanción económica contra la empresa, asimismo, varias denuncias en su contra por peleas internas con sus propios colegas; e) Todos los miembros del Directorio del Sindicato, presentaron su renuncia a sus cargos debido a las malas relaciones con la ahora accionante, por lo que no puede aceptarse la existencia de un Sindicato que conste de un solo miembro; f) La presencia de la accionante en la empresa no es beneficiosa, se ofreció el pago de beneficios sociales, sin embargo la accionante no aceptó y se limitó a ejercer actos de hostigamiento contra los empleados de la empresa, amenazando con acudir inclusive a los “fabriles” con tal de regresar a trabajar, hecho que causa zozobra y molestia entre los otros cincuenta y nueve empleados que ya se encuentran movilizados exigiendo que la accionante no regrese a la empresa; y, g) No se inició proceso de desafuero previamente porque se desconocía que gozaba del mismo.