SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0093/2018-S4

El accionante alega la vulneración de sus derechos a la inamovilidad laboral como padre progenitor, a la vida y a la salud de la menor, a la estabilidad y continuidad laboral, al trabajo y a la remuneración, a la seguridad social, a la integridad psicológica, a los derechos de la niñez, a la familia; toda vez que, no obstante haberse cumplido el término de su contrato laboral, continuó prestando sus servicios en la Facultad de Ciencias del Hábitat de la UAGRM, en el cargo de Responsable Administrativo de Autoevaluación y acreditación para la acreditación de Arquitectura, por lo que operaba la tácita reconducción del vínculo contractual y no podía ser despedido sin causa legal, menos aún, en su condición de padre de una niña menor de un año. En tales circunstancias, solicita se ordene su restitución o reincorporación al mismo cargo que ocupaba al momento de la desvinculación y con el mismo sueldo, disponiéndose, además, el pago de salarios devengados desde la fecha de su despido hasta su efectiva reincorporación, así como el pago de subsidios o asignaciones familiares y demás derechos laborales que le asistan.