SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0245/2018-S3

En mérito a este mandato constitucional, se emitió el DS 0012, con la finalidad de reglamentar las condiciones por las que gozarán del derecho a la inamovilidad laboral, la madre y padre progenitores que trabajen en el sector público o privado, lo que quiere decir, que la protección constitucional de éstos, adquirió el carácter de universal tal como lo dispone el art. 13.I de la CPE, que dice: “Los derechos reconocidos por esta Constitución son inviolables, universales, interdependientes, indivisibles y progresivos. El Estado tiene el deber de promoverlos, protegerlos y respetarlos”; y el art. 14.II y III de la Norma Suprema, a su vez indica que se garantiza el ejercicio de los derechos sin discriminación alguna, menos por la situación de embarazo.

La inamovilidad laboral descrita es un instituto jurídico regulado por una norma especial diferente a la de la estabilidad laboral, que tiene por finalidad resguardar de manera pronta e inmediata cualquier lesión a este derecho de las mujeres embarazadas y/o padres progenitores, que no limita su protección a personas en razón del cargo o el tipo de contrato en el que estén.