SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0652/2019-S3

La accionante a través de su representante, ratificó in extenso los fundamentos expuestos en la acción de amparo constitucional presentada y acotó: 1) La Constitución Política del Estado, da una amplia protección a la mujer en estado de embarazo, lo que quiere decir que por ningún motivo se la puede despedir de un trabajo hasta que el hijo cumpla un año de edad, medida que sobre todo, protege la vida y salud del niño (a); 2) En este caso no es aplicable el principio de subsidiariedad, en razón a los derechos de la mujer embarazada y del lactante o niño, referente a la seguridad social, al régimen de asignaciones familiares que dentro de ellos están contemplados, el subsidio prenatal, natal y lactancia que se encuentran vinculados a la vida y salud tanto de la madre como del nuevo ser; 3) Actualmente, está a punto de dar a luz; “…le han quitado su aguinaldo…” (sic) y sus beneficios sociales, pese a que existe una Resolución que le reconoce los derechos de lactancia pero hasta el momento no se cumplió; entonces, estamos ante una mujer totalmente desamparada que ni seguro de salud tiene porque también le suspendieron; y, 4) Es evidente que le iniciaron un proceso disciplinario que fue llevado a la instancia penal para que sea un juez competente que delibere y juzgue.

Franz Albornoz Cruz, Gerente General a.i. de la citada Cooperativa, manifestó: 1) No están en condiciones de aceptar a una persona que está vinculada a un proceso administrativo, no es factible que la impetrante de tutela, sea reincorporada a dicha Cooperativa; ya que, se trata de la reputación de la misma porque los afectados fueron los socios; y, 2) Están preocupados por el daño económico; ya que, se trata de patrimonios de los aludidos, razón por la cual, no pueden aceptar la reincorporación de la mencionada, por lo que solicitaron de deniegue la tutela.