SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0891/2019-S2
Fecha: 01-Oct-2019
III.3. Análisis del caso concreto
Los accionantes aluden la lesión de sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a la vida, a la alimentación, a la salud, a la seguridad social, “el reconocimiento” a su “personalidad, capacidad y dignidad” (sic), señalando que fueron contratados por la Empresa de Comunicación Social El Deber S.A. en condición de obreros, teniendo una antigüedad de veinticinco, once, tres y catorce años, respectivamente; sin embargo, refieren que el 25 de febrero de 2019 fueron despedidos sin causa justificada; en ese contexto, Cristian Andrés Arauz Vaca y Alex Fernando Lara Ruiz, señalan que los habrían obligado a firmar sus respectivas cartas de renuncia bajo presión y amenazas, asimismo, refieren que hicieron la devolución del dinero recibido por concepto de pago de beneficios sociales y en consecuencia solicitaron su reincorporación.
Con relación a Demetrio Gutiérrez Vásquez y Yerson Antezana Vásquez, la referida Empresa señaló que estos recibieron Memorándums de despido el 25 de febrero de 2019, mediante los cuales se les indicó que se prescindía de sus servicios por motivos de fuerza mayor, ya que los cargos que ocupaban habían desaparecido.
Situación que denunciaron a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz y ante la cual solicitaron la reincorporación a sus fuentes laborales, obteniendo en consecuencia la Conminatoria de Reincorporación JDTSC/JI/CONM/004/2019 (Conclusión II.6), mediante la cual se intimó a la Empresa su reincorporación en los mismos puestos que ocupaban, con la reposición de sus sueldos devengados, manteniendo su antigüedad y demás derechos laborales; determinación evacuada en razón a la relación laboral entre las partes y a que:
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- 1)
- i)
- concedió
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- 2)
- II
- III.1. Contextualización de línea de la acción de amparo constitucional ante incumplimiento de las conminatorias de reincorporación. Jurisprudencia reiterada.
- y con la finalidad de otorgar certeza jurídica al justiciable, corresponde establecer las siguientes subreglas respecto al incumplimiento de la conminatoria de reincorporación pronunciada por la autoridad del trabajo: a) Procede la acción de amparo constitucional de manera directa, lo que significa que el trabajador no requiere agotar previamente la jurisdicción laboral ni la vía administrativa, constituyendo una excepción al principio de subsidiariedad; b) La jurisdicción constitucional verificará en cada caso la pertinencia de la conminatoria de reincorporación, limitándose tal análisis a constatar que aquella fue emitida a favor del trabajador que se encuentra dentro del rango de protección de la Ley General del Trabajo y la normativa laboral complementaria; supuestos que permitirán ordenar el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación; y, c) La tutela que otorga la jurisdicción constitucional es provisional, al quedar todavía mecanismos pendientes que pudieran eventualmente ser activados por el empleado o el empleador
- III.2. Cuando la trabajadora o trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales en lugar de su reincorporación
- ‘…un trabajador, puede recurrir «si así lo desea», toda vez que le es facultativa y potestativa dicha elección, acudir ante el Ministerio de Trabajo, Empelo y Previsión Social para solicitar su reincorporación o solicitar el pago de sus beneficios sociales. Siendo el propio art. 10 del DS 28699, el que confiere a los trabajadores ambas alternativas: a) Solicitar el pago de sus beneficios sociales, dando por terminada la relación laboral una vez efectuado el cobro de los mismos; ó, b) Solicitar su reincorporación. Siendo excluyente una de la otra’.
- En efecto, si la trabajadora o el trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales, se entiende que está de acuerdo con su desvinculación laboral; en cuyo supuesto, para ser coherente con su exigencia no puede al mismo tiempo solicitar su reincorporación. De ahí que si el trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales (los cobra o consiente en su pago) no es procedente la acción de amparo constitucional, quedándole la vía administrativa conciliadora (art. 105 de la LGT) y en caso de controversia la vía ordinaria judicial laboral, porque ante una eventual controversia que se suscite entre el trabajador y el empleador respecto al pago de los beneficios sociales (monto u otro tipo de conflicto), esta problemática no puede ser resuelta por la justicia constitucional, debido al amplio debate y valoración de prueba que requiere, siendo la vía idónea la jurisdicción laboral
- III.3. Análisis del caso concreto
- Con respecto a Demetrio Gutiérrez Vásquez y Yerson Antezana Vásquez
- Con respecto a Alex Fernando Lara Ruiz y Cristian Andrés Araúz Vaca
- pago de sus beneficios sociales dieron por terminada la relación laboral
- III.3.1. Dimensión de los alcances de la parte resolutiva de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional
- Fragmento 25
- 1° CONCEDER parcialmente
- 2° DENEGAR
- 4°