SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0066/2019-S1

El accionante alegó la vulneración de sus derechos al trabajo, a una remuneración justa y a la no discriminación; en el entendido que, la autoridad demandada procedió a su destitución del cargo de Operador II de la Administración del Puerto de Arica de la República de Chile dependiente de la ASP-B, bajo el único argumento que su perfil profesional de “militar” no cumple con el POAI, requisito que no se encontraba establecido al momento de su designación.

Del cotejo de antecedentes, documentales y Conclusiones que cursan en la presente Sentencia Constitucional Plurinacional; se tiene que, el accionante ingresó a prestar servicios ante la ASP-B el 20 de enero de 2017, en el cargo de Operador II Sitio Norte en la Administración del Puerto de Arica de la República de Chile, tal como lo acredita el Memorando EE-ASP-B/DAF/URH/MEM-46/2017 (Conclusión II.1).

Antes de ingresar al análisis de la problemática planteada por el accionante, se hace necesario establecer la naturaleza jurídica y campo normativo en el cual ejecuta sus actividades la ASP-B, a objeto de determinar el marco jurídico en el cual se enmarca la relación contractual del prenombrado con la mencionada empresa pública.

La ASP-B conforme lo dispone el art. 2 del DS 2406, pasa a ser de una entidad pública descentralizada a una empresa pública de tipología estatal; en ese contexto, en relación a su personal dependiente y el marco normativo al cual se somete la administración de su personal, su Disposición Transitoria Única establece que: “La migración de las servidoras y los servidores públicos de la ASP-B al régimen laboral de la Ley General del Trabajo, se realizará en el marco de lo establecido en el Parágrafo II de la Disposición Adicional Quinta de la Ley N° 466, de 26 de diciembre de 2014, de la Empresa Pública”.