SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0161/2019-S4

Ingresó a trabajar como personal de cocina del Hospital Presidente German Busch de Santísima Trinidad del departamento de Beni, por Memorándum  050/2018 de 2 de enero, cargo que desempeñó hasta el 30 de marzo del mismo año, cuando por Memorándum 013/2018 de 30 de marzo, se le hizo conocer la culminación de su relación laboral y se le instruyó coordinar con la encargada de activos fijos la entrega de todos los documentos y bienes que se encontraban bajo su responsabilidad y custodia.

Al momento de su desvinculación laboral,  se encontraba con cinco a seis semanas  de gestación, situación que dio conocer conforme a las ecografías de obstetricia presentadas al responsable de Recursos Humanos (RR.HH.) del referido Hospital; sin embargo, fue ignorada su inamovilidad laboral, violentando así la Constitución Política del Estado y las normas laborales. Ante la discriminación ejercida en su contra por su estado de embarazo y al no disponer de recursos económicos para poder acudir a las vías constitucionales para hacer prevalecer sus derechos a la inamovilidad y estabilidad laboral, se demoró en activar la presente acción de defensa.

El retiro intempestivo ocasionó que no cuente con el seguro médico durante la etapa prenatal que la institución le proporcionaba y tampoco con los ingresos económicos que permitan correr con los gastos que demanda y exige la atención médica en dicha etapa de gestación; de igual forma se le impidió proporcionar a su familia el sustento diario.