Auto Supremo AS/0519/2008
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0519/2008

Fecha: 17-Oct-2008

Su fundamento está referido a la errónea e indebida apreciación de la ley, alegando que


Su fundamento está referido a la errónea e indebida apreciación de la ley, alegando que los art. 16 y 9 de la Ley General del Trabajo y su Reglamento, respectivamente, establecen condiciones para el despido sin beneficios sociales, como justificado por causas imputables al trabajador; impidiendo el abuso de derechos y la comisión de actos dolosos