Auto Supremo AS/0475/2010

El fallo mencionado motivó el recurso de casación o nulidad, en el que la recurrente expresa que no se consideró el acta de entendimiento suscrito en fecha 20 de agosto de 2004 entre los trabajadores de la Terminal de Buses de La Paz y el Gobierno Municipal de La Paz, según el cual los trabajadores antes de ser supuestamente despedidos forzosamente ya contaban con una fuente de trabajo que era la misma y que solo cambiaba de administración, por lo que, la suscripción de dicho convenio importa renuncia tácita a la dependencia con la recurrente, convirtiéndose en una prueba incontrovertible y contundente de que no se despidió o retiró intempestivamente, por ello, acusa que el auto de vista violenta el art. 3 inc. j) del Código Procesal del Trabajo, ya que la libre apreciación de la prueba no significa que el administrador de justicia actúe con albedrío y vulnerando la normativa laboral