Otro importante principio propio del Derecho Laboral es el "Principio de Estabilidad Laboral", recogido en
Otro importante principio propio del Derecho Laboral es el "Principio de Estabilidad Laboral", recogido en nuestra legislación en los arts. 12 y 13 de la Ley General del Trabajo concordante con el art. 48 de la actual Constitución Política del Estado; es el que establece la regla general de que los empleadores no pueden proceder por que si a licenciar o a despedir a un trabajador y si lo hacen incurren en el pago de la indemnización correspondiente. La excepción a este principio esta recogida en nuestra Legislación positiva en los arts. 16 de la Ley General del Trabajo y 9 de su Decreto Reglamentario., que estipulan que hay pérdida de los beneficios sociales por despido legal o con culpa, cuando se da la existencia de motivos válidos e idóneos que lo justifiquen. En consecuencia de este principio, el empleador esta grabado de la carga de la prueba de la existencia de la causa que justifica el despido. Debe demostrar la "verdad", el "fundamento" y la "idoneidad" de los motivos aducidos para que el despido sea considerado legal
- AUTO SUPREMO Nº 351 - Social Sucre, 03 de agosto de 2010
- PARTES: Teofilo Serrudo Díaz c/ C.E.D.E.C
- CONSIDERANDO I: Que, tramitado el proceso laboral, la Juez Segundo del Trabajo y Seguridad Social
- En grado de apelación deducida por la parte demandada (fs
- Que, contra el mencionado auto de vista, el representante legal de la organización demandada interpone
- CONSIDERANDO II: Que teniendo en cuenta las disposiciones legales expuestas en el recurso, previa revisión
- La reflexión que realizan los de instancia respecto de la prueba aportada en el proceso
- La prueba como tal, es una de los eslabones importantes de la cadena procesal, y
- Los medios de prueba de manera general son iguales en los distintos procesos como son
- Al respecto esta Sala considera que los de instancia han realizado una valoración en conjunto
- Otro importante principio propio del Derecho Laboral es el "Principio de Estabilidad Laboral", recogido en
- Que
- Por lo demás, el recurso en análisis reitera los argumentos de la apelación, los cuales
- Por lo que no estando justificadas las infracciones acusadas en el recurso, corresponde observar el
- POR TANTO: La Sala Social y Administrativa Primera de la Corte Suprema de Justicia de
- Relator: Ministro Dr. Jorge I. Von Borries Méndez
- Regístrese, notifíquese y devuélvase
- Fdo. Dr. Jorge I. Von Borries Méndez
- Dra. Beatriz Sandoval de Capobianco
- Proveído: M. Ariel Rocha López.- Secretario de Cámara.