Auto Supremo AS/0073/2011

Este fallo motivó el recurso de casación en el fondo (fs. 505-507), interpuesto por los representantes de los ex trabajadores de ENTEL S.A. en el que acusaron que el juez a quo, violó normas y derechos como el término de prueba, ya que cuando las pruebas fueron ratificadas, no fueron tomadas en cuenta, manifestando que "no es ratificar por ratificar las pruebas" no cumpliendo los de instancia con lo dispuesto en el art. 202 inc. a) del Código Procesal del Trabajo que señala "se hará referencia a las pruebas que obren los hechos", pues no se encuentra aparejada la documentación presentada dentro del término probatorio en un fólder con 239 literales, restringiendo legítimos derechos, aspecto que demuestra que la sentencia está parcializada a favor del demandado, porque no se tomó en cuenta los indicados documentos al momento de emitir criterio, perdiendo de esta manera el derecho a demostrar la maliciosa manera con la que actuaron los ejecutivos de ENTEL S.A. en contra de los trabajadores, quienes fueron sujetos a presión psicológica, amedrentamiento y abusos, pues, al valorarse solo la prueba aportada por la empresa demandada se incurrió en error, al no existir plena prueba que demuestre el cumplimiento del convenio colectivo, motivo principal de la presente acción, que garantizaba la estabilidad laboral y que al haberse incumplido, es deber del infractor pagar todos los perjuicios ocasionados y no dar por concluida la relación laboral con una liquidación ante el Ministerio de Trabajo y un bono de apoyo solidario y otras dádivas, desconociendo la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores consagrados en los art. 4 de la L.G. T. y 162 de la C.P.E. de 1967 y 3 inc. g) del Cód. Proc. Trab