Contra el citado Fallo, la parte demandante interpuso recurso de casación, del cual se extrae
I.2. Motivos del recurso de casación
Contra el citado Fallo, la parte demandante interpuso recurso de casación, del cual se extrae como motivos del mismo lo siguiente:
El Auto de Vista recurrido viola lo establecido en el inc. a) del art. 161 del Código Procesal del Trabajo (CPT), pues la demandante en audiencia de confesión provocada reconoció como genuina la carta de renuncia a su fuente de trabajo, documento original que tiene todo el valor legal y que desvirtúa totalmente la demanda de pago de beneficios sociales, pues con absoluta claridad el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) señala que “no habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales:…f) Retiro Voluntario del Trabajador”; en tal sentido, reitera que la demandante se retiró voluntariamente del trabajo y prueba de ello es su renuncia presentada y aceptada por el representante legal del Internacional Park Hotel, el 7 de septiembre de 2009, que al respecto el inc. d) del art. 182 del Código Procesal del Trabajo (CPT), señala que, el despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario.
Sobre lo anterior, cuestiona la conclusión arribada en torno a la existencia de duda sobre la carta de renuncia; sin embargo, habiendo tenido la posibilidad la demandante de presentar la copia que se le entregó al momento de dejar su carta original, se aclararía tal situación
Contra el citado Fallo, la parte demandante interpuso recurso de casación, del cual se extrae como motivos del mismo lo siguiente:
El Auto de Vista recurrido viola lo establecido en el inc. a) del art. 161 del Código Procesal del Trabajo (CPT), pues la demandante en audiencia de confesión provocada reconoció como genuina la carta de renuncia a su fuente de trabajo, documento original que tiene todo el valor legal y que desvirtúa totalmente la demanda de pago de beneficios sociales, pues con absoluta claridad el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) señala que “no habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista una de las siguientes causales:…f) Retiro Voluntario del Trabajador”; en tal sentido, reitera que la demandante se retiró voluntariamente del trabajo y prueba de ello es su renuncia presentada y aceptada por el representante legal del Internacional Park Hotel, el 7 de septiembre de 2009, que al respecto el inc. d) del art. 182 del Código Procesal del Trabajo (CPT), señala que, el despido se entiende sin causa justificada, salvo prueba en contrario.
Sobre lo anterior, cuestiona la conclusión arribada en torno a la existencia de duda sobre la carta de renuncia; sin embargo, habiendo tenido la posibilidad la demandante de presentar la copia que se le entregó al momento de dejar su carta original, se aclararía tal situación
- CONSIDERANDO I
- Interpuesto el recurso de apelación por Víctor Ortiz Gómez representante legal de Internacional Park Hotel
- Contra el citado Fallo, la parte demandante interpuso recurso de casación, del cual se extrae
- Por otro lado indica que, se presentaron planillas de pago de sueldos de la gestión
- CONSIDERANDO II
- Delimitado el ámbito de resolución del recurso y en la compulsa los antecedentes del proceso,
- La Empresa demandada pretende hacer valer aquella literal como causa de la conclusión del vínculo
- Ahora bien, partiendo del carácter protector y de tutela que tiene el Derecho Laboral, el
- Por ello para privar a los trabajadores de los beneficios sociales que reconocen las leyes,
- En ese entendido tal como afirmo el Juez de instancia, así como el Tribunal de
- Por lo relacionado, no siendo evidentes las infracciones acusadas por el recurrente, corresponde resolver el
- POR TANTO: La Sala Contenciosa y Contenciosa Adm
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.
