Auto Supremo AS/0536/2018

2.- En razón a la valoración que en instancias se hace de las pruebas, corresponde al empleador asumir un rol protagónico en lo que refiere a los procesos laborales, pues basados en el principio de inversión de la prueba, para el trabajador será suficiente denunciar los actos que considera atentatorios a sus derechos y deberá ser el empleador quién demuestre que no son ciertos los extremos que señale este trabajador, utilizando todos los medios de prueba que considere necesarios o convenientes.
De la revisión del expediente se evidencia que, el recurrente no ha cumplido con las obligaciones que tiene en la tramitación de la causa, pues no aporta ningún medio probatorio para desvirtuar las denuncias laborales que demanda José Encarno Coyo Aros, por lo que, no puede ahora pretender que este Tribunal considere o valore la escasa prueba que aporta, misma que se limita solamente a la documental cursante a fs. 37 y 38, consistentes en: a) un cheque del Banco Bisa, el cual no representa absolutamente nada en cuanto a los extremos denunciados por el demandante, simplemente lo podríamos considerar como un monto que pretende pagar el demandado como finiquito por beneficios sociales y b) un formulario de finiquito, el cual si bien es el exigido por el Ministerio de Trabajo, solamente está firmado por la parte empleadora, por lo que representa, al igual que el cheque adjunto, un monto que el propio empleador considera justo, pero claramente no es aceptado por el trabajador