Auto Supremo AS/0630/2019

En consideración, al ver vulnerado sus derechos laborales reclamados, tanto en la sentencia de primera instancia como en el auto de vista, ve una injusta, infundada, incongruente, contradictoria y parcializada violación de los derechos laborales, toda vez que el Auto de Vista N° 39/18 de fs. 378 a 380 de obrados, del 14 de febrero de 2018, que Revoca en parte la Sentencia N° 065/2017 de fs. 242 a 249 de obrados, de 22 de marzo, al resolver lo siguiente:
El Tribunal de segunda instancia no se pronuncia sobre los derechos reclamados como ser vacaciones, bono de antigüedad, sueldo devengado, incremento salarial y los refrigerios, más aún cuando el Tribunal de Alzada al realizar una valoración y apreciación de los cinco contratos suscritos, determinando que los contratos administrativos y civiles, son contratos encubiertos a las previsiones del art. 5 del Decreto Supremo N° 28699 y además de infringir lo dispuesto por el D.L. N° 16187 que concluye en señalar “…que el tiempo real de servicios prestados por el actor, es de 2 años 5 meses y 11 días, es decir a partir del 19 de abril de 2011 por ser inicio de la relación laboral hasta el 30 de septiembre de 2013,…”. Y como consecuencia de dicha determinación, existió la obligación que el Tribunal Ad quem se pronuncie sobre los derechos y beneficios laborales que emergieron de los contratos, por todo el tiempo de servicios prestados, situación que no fue considerada por lo que se llegó a infringir lo dispuesto por el art. 265 num. III del Código Procesal Civil, que conforme a sus facultades atribuidas debió existir un pronunciamiento sobre las vacaciones, bono de antigüedad, sueldo devengado, incremento salarial y los refrigerios