Auto Supremo AS/0739/2019

El Auto de vista recurrido, no cumple con los requisitos formales ni los principios que deben considerar las resoluciones, toda vez que estableció que la a quo, partió de falsas premisas que le llevaron a concluir erróneamente en la existencia de una relación laboral entre su persona y la demandada, sin indicar cuales serían esos falsos supuestos, indicando por el contrario que las pruebas testificales de cargo, así como las afirmaciones de la demandante y los testigos interrogados en la inspección judicial, si bien afirmaron que cocinaba y lavaba ropa, sólo se trataba de una colaboración en las labores de la familia; empero, ninguna declaración testifical acreditó que sería conviviente del hijo de la demandada, y que por lo tanto parte de su familia, siendo esta simplemente una afirmación subjetiva que no fue demostrada documentalmente, por el contrario, se demostró el trabajo realizado como doméstica, cama adentro, con horario y jornada laboral continua, de atención y cuidado de una persona de la tercera edad.
Cita como jurisprudencia en materia laboral referida a los elementos que deben conformar una resolución, a los efectos de precautelar el debido proceso en sus vertientes congruencia y verdad material, los Autos Supremos N° 019/2018 de 15 de febrero y 240/2017 de 15 de septiembre