Auto Supremo AS/0070/2019

En el análisis del caso, corresponde establecer si efectivamente existió una errónea aplicación del art. 1.II de la Ley Nº 321 de 18 de diciembre de 2012; en mérito a ello, se tiene lo siguiente:
En primer término, es necesario establecer a los fines de resolución del recurso de casación interpuesto, que de la revisión de antecedentes, se observa que la fundamentación del Juez de instancia para declararse incompetente para conocer y sustanciar el presente proceso, sustenta que la actora fue contratada como personal no permanente, por lo cual era una trabajadora eventual; a su vez precisa que la actora fue designada por la Alcaldesa Municipal al amparo de la Ley Nº 2028, es decir sin ningún proceso de asimilación, por lo tanto se tratara de una funcionaria de libre nombramiento tal como lo dispone el art. 5.c) de la Ley Nº 2027, y en consecuencia a los fundamentos expuestos se encontraría comprendida dentro de las excepciones previstas en el art. 1.II de la Ley Nº 321, asumiendo la condición de funcionaria de libre nombramiento que ocupaba un cargo profesional, no estando dentro del ámbito de la Ley General del Trabajo, de donde nace la competencia de la judicatura laboral; fundamentos del Auto Definitivo de 10 de octubre de 2016, que fueron confirmados por el Tribunal de alzada