Auto Supremo AS/0717/2020

Dentro el plazo previsto por ley, el representante legal de la empresa SOL PLAST SRL, por escrito de fs. 198 a 199, interpuso recurso de casación de fondo, acusando las siguientes infracciones:

Arguye violación del art. 150 del CPT, el auto de vista impugnado hace alusión al elemento de convicción sobre los cuales sustenta su fundamentación como las pruebas testificales, documentales olvidando apreciar la confesión provocada de cargo, establecida en el considerando de fs. 194 vta., que el demandado no desvirtuó con prueba alguna lo manifestado por la actora en sentido de que el 27 de septiembre de 2017, no le dejaron ingresar a su fuente laboral porque se encontraba despedida, “…entonces que debía desvirtuar mi poderdante EL DESPIDO INTEMPESTIVO DE LA ACTORA…”,

Continua y explica que se presentó prueba documental de fs. 22 a 38, sobre informe de los porteros de la empresa recurrente que señalan, que la demandante no se hizo presente en instalaciones de la fábrica desde el 2 hasta el 6 de octubre de 2017, así como el 27 al 29 de septiembre del indicado año, también se desvirtuó con la carta dirigida a la jefatura del trabajo donde se adjunta memorándum de 5 de octubre de 2017, dirigida a Modesta Quispe, haciéndole recuerdo del abandono de trabajo y por ende la desvinculación laboral por incumplimiento de normas laborales. Añade las declaraciones testificales (fs. 101 a 102) y la confesión provocada (fs. 88 a 89).

Finaliza explicando que las pruebas de descargo desvirtúan la afirmación de la actora, dejando en claro que existió abandono de trabajo por parte de Modesta Eugenia Quispe Guanca.

En su petitorio, solicita a este Tribunal case el Auto de Vista 234/2019, en base a la fundamentación planteada. La parte contraria responde de manera negativa el recurso interpuesto (fs. 201).