Auto Supremo AS/0169/2020

En consecuencia, el Tribunal Ad quem, ha tomado en cuenta los principios rectores en materia laboral, las disposiciones constitucionales relativas al caso concreto y ha fundado su decisión en las disposiciones pertinentes por cuanto, si bien cursa a fs. 31 y 32 prueba testifical de descargo que da cuenta del tiempo de servicios, horario de trabajo, monto de salario, subsidio frontera, domingos y feriados trabajados y horas extras; sin embargo, cursa también en obrados a fs. 27 y 28, prueba de cargo que refuta lo manifestado por los testigos de la demandada por lo que en aplicación de los principios procesales que rigen en material laboral, entre ellos el principio protector, y dentro de éste la regla "in dubio pro operario", por la que si a momento de apreciar la prueba cursante en obrados, sobre la base de la inexistencia de la prueba tasada, el juez advierte que existieron circunstancias, eventos, condiciones u otros que sean contradictorios o excluyentes entre sí, se debe aplicar la regla "in dubio pro operario" y reconocer la circunstancia o hecho más favorable al trabajador, desestimando la otra, situación que sucedió en el caso que se analiza, por lo que corresponde reconocer los derechos demandados por el actor, los cuales guardan estricta correspondencia con lo determinado en los arts. 48 de la CPE. Asimismo, el art. 46 de la Norma Suprema, dispone que el trabajo y el capital humano gozan de protección del Estado