Sentencia Rol 1243 - 2020

0000376 TRESCIENTOS SETENTA Y SEIS condenó en costas a la empresa denunciada y se ordenó la remisión de copia del fallo a la Dirección del Trabajo, para su registro. Indica que en contra de esta sentencia se presentaron dos recursos de nulidad, uno por la requirente y otro por el demandante, tramitados ambos ante la Corte de Apelaciones de Santiago, que se encuentran pendientes. Como conflicto constitucional, la actora expone que las normas cuestionadas constituyen una sanción que pugna con la igualdad ante la ley y el principio de proporcionalidad, desde que su aplicación es absoluta, por el mero efecto de la ley, e indiscriminada, al establecer la misma sanción a cuestiones de apreciación jurídica, sea que constituyan o no hechos sucesivos y gravosos, constituyéndose en un castigo excesivamente gravoso y transgrede la garantía al debido proceso, en tanto se aplica de plano, sin que se posibilite a la empresa defenderse en un proceso previo legalmente tramitado. Tramitación El requerimiento fue acogido a trámite por la Primera Sala, con fecha 17 de junio de 2020, a fojas 146, disponiéndose la suspensión del procedimiento. Fue declarado admisible por resolución de la misma sala el día 01 de julio de 2020, a fojas 153. Confiriéndose traslados de estilo, la requerida, Sindicato N° 2 de Trabajadores de Empresa Servicios Integrados de Salud Limitada, a fojas 316, solicita el rechazo del requerimiento. Indica que la aplicación de los preceptos impugnados no representa una vulneración a la igualdad ante la ley, toda vez que, en el caso concreto, se justifica, tanto cualitativa como cuantitativamente la aplicación regular de ambos preceptos. Agrega que la sanción de inhabilidad para contratar con el Estado, opera en base a la potestad de que dispone el Estado administrador para definir por distintas consideraciones los candidatos o contratantes más idóneos. Señala que la requirente ha sido condenada por la comisión de prácticas desleales graves, que quedaron acreditadas en el proceso previo legalmente tramitado ante el juez laboral, en donde se ha respetado plenamente el debido proceso, y que la actora no ha estado en indefensión. De hecho, enfatiza, ha tenido igualdad de armas, cumpliéndose a cabalidad el principio de bilateralidad de la audiencia y el resto de prerrogativas que implican la garantía contemplada en el artículo 19 N° 3 constitucional. Vista de la causa y acuerdo En Sesión de Pleno de 06 de agosto de 2020 se verificó la vista de la causa, oyéndose la relación pública, y los alegatos de Wanira Arís Grande, por la parte requirente y de Fernando Rodríguez Corrales, por la requerida. Se adoptó acuerdo con igual fecha, conforme fue certificado por el relator de la causa. 3