Categoría Empleada De Mostrador
2. Jornada y horario: de las nueve -9:00- a las diecinueve -19:00- horas, de lunes a sábado de cada semana.
3. Salario: cuota diaria de $**********, que integrada a la cuota diaria de aguinaldo $**********, prima vacacional $**********, arrojaban el salario diario integrado de $**********.
********** negó el despido, aseveró que fue el único responsable de la relación laboral, reconoció la categoría de empleada de mostrador; y controvirtió el domicilio en que se prestó el servicio, al señalar que éste era el ubicado en **********, colonia **********, con horario de las nueve -9:00- a las diecisiete -17:00- horas de lunes a sábado de cada semana, con media hora para descansar y tomar sus alimentos fuera del centro de trabajo (de 12:00 a las 12:30), y con un salario diario de $**********; sin embargo, al ofrecer el empleo, lo hizo bajo las siguientes condiciones: