SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1862/2003-R

III.5    En cuanto a la denuncia sobre la vulneración del fuero sindical de que gozan los recurrentes, es necesario aclarar que este fuero es  una “Garantía que se otorga a determinados trabajadores, motivada en su condición representativa sindical, para no ser despedidos, trasladados, ni modificadas sus condiciones de trabajo sin justa causa. Consiste en el derecho que se les otorga en virtud del cual el patrono o empresario no puede, durante el tiempo que indica la ley, o mientras esta garantía de protección subsiste, despedir libremente al trabajador” (Cabanellas), sin embargo de ello, en el plano judicial este fuero, desde la reforma constitucional de 1997 no puede ser entendido como privilegio, ni implica que el que ejerce la función sindical se halle amparado por la impunidad, ni es una garantía entendida como el beneficio de ser sometido a tribunales especiales o caso de corte. Así la SC 38/2000-R de 20 de junio enseña:

“Que la Constitución como Ley Fundamental del país, es la única que puede establecer y reconocer fueros o privilegios que constituyen en sí mismos una excepción al principio de igualdad consagrado en el art. 6° de la Carta Fundamental; en ese entendido, es que tanto las anteriores Constituciones como la actual, han instituido el Caso de Corte para el juzgamiento de determinados funcionarios públicos, en razón a su jerarquía, los cuales han estado siempre expresamente mencionados en su texto, como sucede con los arts. 66 y 118-5) y 6) de la Constitución vigente”.