SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0389/2004-R

La recurrente afirma que se han vulnerado sus derechos a la vida, a la salud, al trabajo, a la seguridad social y a la protección estatal de la maternidad, con el argumento de que ha sido despedida de su cargo como consecuencia de un proceso administrativo en su contra, sin que se haya considerado su estado de embarazo y que la Ley 975 protege a la madre y a su hijo aún se haya incurrido en contravención administrativa. Por consiguiente, corresponde determinar en revisión, si tales extremos son ciertos y si se justifica otorgar la tutela que brinda el art. 19 CPE.