SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0947/2006-R
Fecha: 26-Sep-2006
II.1.
II.1. Según lo aseverado por Grethel Rodríguez Cortéz -ahora recurrente- tanto en la demanda de amparo como en la audiencia pública, no desvirtuado por la autoridad recurrida, aquélla trabajó en la Prefectura del Departamento, en el cargo de Secretaria desde el año 1997 hasta el 30 de julio de 2005, primero figurando en las planillas y luego a través de contratos por 89 días, los que se fueron renovando regularmente cada 89 días hasta el 30 de julio del año 2005 (fs. 3 a 4 y 24).
Situación que también se evidencia del informe emitido por el representante de la autoridad recurrida (fs. 24) quien aseveró lo siguiente:”La señora indica que ha reiterado su reincorporación pero, recién en el mes de octubre solicita cuando ya ha nacido el bebe es cosa muy diferente, al respecto se trata cuando la solicitante haya solicitado a momento de la gestación no cuando nació el hijo” (sic); infiriéndose de ello, que la recurrente trabajaba en la Prefectura en el momento de la gestación y que -a decir del representante de la autoridad recurrida- no hizo ningún reclamo respecto de su reincorporación, en esa oportunidad.
- recurso de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.1.3. Autoridad recurrida y petitorio
- a)
- Fragmento 5
- II.1.
- II.2.
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1
- 3)Si el contrato a plazo fijo fue renovado en más de dos ocasiones, conforme a las disposiciones anotadas precedentemente, se produce la conversión del contrato en uno por tiempo indeterminado, de manera que es de ineludible aplicación lo dispuesto por la Ley 975, o sea que se debe respetar la inamovilidad de la trabajadora hasta que su hijo o hija cumpla el primer año de edad, además de ser acreedora de las prestaciones y subsidios que la ley establece por la maternidad”
- III.2.
- el empleador está obligado por ley a asegurarla en el ente gestor de salud que corresponda, así como cumplir con el régimen de asignaciones familiares referidas a la contingencia de la maternidad”.
- APRUEBA