SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2060/2012

Concluida la audiencia, la Sala Penal Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Oruro, constituida en Tribunal de garantías, pronunció la Resolución 11/2012 de 10 de agosto, cursante de fs. 162 a 165 vta., por la que concede la tutela solicitada, con los siguientes fundamentos: a) El art. 2.3 del DS 28699, que se refiere a la relación laboral, determinó que los derechos y obligaciones emergentes del trabajador asalariado, constituyen características esenciales de la relación laboral, cuando la percepción de remuneración o salario, sea en cualquiera de sus formas y manifestaciones, en el presente caso por los recibos de pago de salarios que asignan de manera continua un monto único y uniforme, así como los trabajos asignados a la accionante, hace entrever la existencia de la relación laboral; b) El art. 48.VI de la CPE, protege a la mujer en estado de gestación, al señalar que no podrán ser despedidas o discriminadas por su estado de embarazo, y garantiza su inamovilidad laboral hasta que el hijo o hija cumpla un año de edad; y, c) La Jefatura Departamental de Trabajo de Oruro, en uso de sus atribuciones de manera correcta aplicó los alcances del DS 495/2010 de 1 de mayo, al emitir la Resolución por la que se conmina a la empresa contratante a la reincorporación de la accionante, y pese a su conocimiento dicha empresa no dio cumplimiento, ocasionando la interposición de la presente acción de amparo constitucional.