SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0488/2012

La accionante a través de su abogada, ratificó el tenor íntegro del memorial de acción de amparo constitucional, y haciendo uso de la réplica amplió lo siguiente: i) El estado de ocho meses de embarazo fue conocido oportunamente por el demandado, pues para realizar el respectivo examen de ecografía, la accionante fue acompañada por la esposa del empleador, quien asumió conocimiento de manera oficial de su estado; ii) En su relación laboral hubo vulneraciones a sus derechos, como el horario de trabajo, que era de horas 8:30 a 19:30, por ende trabajaba once horas continuas, en el caso de mujeres la ley establece cuarenta horas de trabajo de lunes a sábado; iii) No contaba con el seguro de salud que corresponde a todo trabajador; más aún, en el estado de gravidez en el que ella se encuentra; iv) No recibió las asignaciones de lactancia y prenatal, cuando se reconoce por ley que a partir del quinto mes de embarazo la trabajadora tiene derecho a percibir las asignaciones familiares y su bono de natalidad; y, v) Pide la reincorporación inmediata a su fuente laboral con el mismo salario, respetando el derecho al trabajo como corresponde por su estado de gravidez, aclarando que a partir del séptimo mes le corresponde su baja médica de la cual no ha hecho uso.