SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1097/2012

El abogado de la parte accionante ratificó los términos expuestos en su memorial de acción de amparo constitucional y argumentó lo siguiente: a) El retiro o cese de funciones de su defendido fue ilegal, ya que desde el 23 de marzo de 1998, adquiriendo durante el transcurso de ese tiempo mucha experiencia en el manejo de aguas residuales y la perforación de pozos; el 1 de noviembre de 2011, se le entregó un memorando de rescisión de contrato señalando que el cese de sus funciones era debido a una reestructuración administrativa sin haber mencionado una causal de justificación establecida en el art. 16 de la LGT; b) El 14 del citado mes y año, se apersonaron ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, con el objetivo de que se restablezcan los derechos vulnerados de su defendido, sin que haya un acuerdo para que pueda ser reincorporado a su fuente laboral, estableciendo COOPAGUAS Ltda. de que se trataba de personal de confianza y que por ese hecho se le tenía que pagar sus beneficios; al no existir a un acuerdo el Jefe Departamental de Trabajo, emitió la resolución de conminatoria sobre la reincorporación a su fuente laboral, notificando a la Cooperativa el 27 de marzo de 2012, haciendo caso omiso a esa resolución, y; c) Respecto al informe presentado por COOPAGUAS Ltda., mediante el cual aducen que su cliente estaría apoyando al Sindicato de Trabajadores y filtrando información, ante esa situación correspondía que se le haga proceso sumario, tal como determina su estatuto orgánico, su reglamento interno y no simplemente de entregarle el memorando de rescisión de contrato por el simple hecho de reestructuración administrativa.