Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1223/2012
Fecha: 06-Sep-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante alega que su derecho a la estabilidad laboral fue lesionado, puesto que habiendo sido despedida sin causa justificada por el Gerente General a.i. de la EMSA, no fue reincorporada a su fuente laboral a pesar de que el Jefe Departamental del Trabajo de Cochabamba emitió la correspondiente conminatoria de reincorporación más el pago de sus salarios devengados y demás derechos sociales, ante lo cual la accionante solicitó al demandado de curso a dicha conminatoria; no obstante, no se dio tal restitución. En consecuencia, corresponde en revisión, determinar si se debe conceder o no la tutela solicitada.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- concedió
- II.1.
- II.5.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. De la acción de amparo constitucional
- III.2.
- Fragmento 11
- III.3.
- III.4. Sobre las reformas legales en materia laboral
- en caso de que el empleador incumpla la conminatoria, el trabajador o trabajadora podrá interponer la acción de amparo constitucional
- III.5. Análisis de caso concreto
- APROBAR