SENTENCIA CONSTITUCIONAL plurinacional 1293/2012

La Sala Penal Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, constituido en Tribunal de Garantías, pronunció el Auto de 15 de junio de 2012 cursante de fs. 106 a 111, por la cual “deniega” la tutela solicitada bajo los siguientes argumentos: 1) La accionante no advirtió de qué forma las autoridades demandadas vulneraron la garantía al debido proceso, por cuantoasumió defensa acompañando prueba documental y testifical, indicando que los mismos no habrían sido valorados de manera objetiva por la autoridad sumariante; sin embargo no argumentó de que forma se habría vulnerado la garantía del debido proceso en su elemento de motivación de resoluciones; habiendo afirmado de manera genérica la falta de valoración objetiva de la prueba en la tramitación del proceso disciplinario; 2) La accionante señaló que no correspondía ser procesada bajo el Estatuto del Funcionario Público, Ley 1178 y demás disposiciones , ya que debería haber sido sometida al régimen de la Ley General del Trabajo; sin embargo dichas observaciones, respecto a la competencia, debieron ser observadas a través del Recurso Directo de Nulidad, 3) Por otro lado, la accionante al continuar con la tramitación del proceso administrativo y proseguir con los actuados procesales hasta culminar con el proceso, se entiende que ha consentido su sometimiento al proceso administrativo y ha convalidado todo lo actuado; 4) Si bien el art. 1 de la Ley 3613, restituye el régimen laboral de la Ley General del Trabajo a los trabajadores asalariados de los Servicios Departamentales de Caminos, los trabajadores que prestan servicios en ellos, se encuentran sujetos a las responsabilidades funcionarias establecidas en la ley 1178, en lo concerniente a la responsabilidad funcionaria, sin ninguna distinción; y 5) La accionante no fundamentó en su demanda nada en relación a su discapacidad, acompañando únicamente la acreditación de que ésta se encuentra registrada en CODEPEDIS, empero no tomó en cuenta que un funcionario público con discapacidad si puede ser destituido previo proceso administrativo.