Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1407/2012
Fecha: 19-Sep-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante, alega la vulneración de sus derechos a la inamovilidad laboral de mujer embarazada y al trabajo, en razón a que el demandado la despidió de forma intempestiva de la empresa Estación de Servicio “AROMA” S.R.L., donde trabajaba como operadora de bomba, desvinculación que tiene su origen por su condición de mujer embarazada por lo que no se respetó su estado de gestación ni se le cancelaron los subsidios pre y post natal que le corresponde por ley. En consecuencia, es menester analizar, en revisión, si corresponde conceder o denegar la tutela solicitada.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- i)
- PROCEDENTE”
- I.3. Consideraciones de Sala
- II.2.
- II.3.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- Fragmento 12
- III.2. De la protección a la maternidad en el caso de la mujer trabajadora
- III.3. Sobre los derechos que involucra la inamovilidad funcionaria y al trabajo de la mujer embarazada
- vivir bien
- III.3.1. El derecho al trabajo
- III.4. Sobre el derecho a la maternidad y la inamovilidad laboral de la mujer embarazada o aquellas que tengan un hijo o hija menor de un año
- III.5. Análisis del caso concreto
- CONFIRMAR