SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1417/2012

El accionante señala que la autoridad ahora demandada, vulneró sus derechos al trabajo, a la inamovilidad funcionaria y estabilidad laboral de la que goza en su condición de progenitor de un ser en gestación; ya que sorpresivamente, mediante memorando DAB/GG M-188/2010 se prescindió de sus servicios, sin que medie causal alguna y por el hecho de ser funcionario de libre nombramiento; y que a pesar de haber acudido al Director General de Servicio Civil dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que conminó a la autoridad demandada para su reincorporación; éste hizo caso omiso de esta determinación.

De lo expuesto, se puede colegir que la problemática actual, se concentra en torno a la protección que se debe otorgar o no, del derecho al trabajo de un servidor público (de libre nombramiento) en su condición de progenitor de un ser en gestación; y si el mismo en dicha condición, goza de inamovilidad funcionaria y/o estabilidad laboral; situación por la cual, este Tribunal, antes de ingresar a resolver la misma, deberá dilucidar si la protección constitucional establecida en el art. 48.IV de la CPE, a favor de las mujeres en estado de gravidez y de los progenitores, alcanza a los servidores públicos de libre nombramiento, establecidos en el art. 233 de nuestra Ley Fundamental, para establecer de esa manera si en el caso concreto, se debe conceder o denegar la tutela solicitada.