SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1532/2012
Fecha: 24-Sep-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
La accionante, alega la vulneración de sus derechos al trabajo, a la inamovilidad funcionaria, de petición, a la seguridad social y el principio de seguridad jurídica, por cuanto fue elegida el 10 de enero de 2012, como Secretaria de Relaciones del Sindicato de Trabajadores Municipales de Sucre en representación del frente FRUM, dando lugar a la existencia de fuero sindical en su favor, aspecto que fue desconocido por el Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Sucre, quien el 12 de marzo de 2012, mediante memorándum 303/012, dispuso su desvinculación e hizo caso omiso de la Conminatoria emita por la Jefatura Departamental del Trabajo, Previsión y Empleo de Chuquisaca, razón por la cual al amparo del DS 0495 acudió a la jurisdicción constitucional.
Ahora bien, con la finalidad de desarrollar una coherente argumentación jurídico-constitucional, este fallo se estructurará únicamente en la denuncia de omisión de cumplimiento de la Conminatoria JDTEPS-CH/C.R. 005/2012, emitida por la Jefatura Departamental del Trabajo, Previsión y Empleo. En consecuencia, se procederá a analizar si en el presente caso corresponde conceder o denegar la tutela solicitada.
- a) Antecedentes fácticos
- b) Actos denunciados como lesivos
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- I.2. Audiencia y Resolución del Tribunal de garantías
- 1)
- i)
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.La acción de amparo constitucional. Su configuración constitucional.
- De acuerdo a la jurisprudencia que se cita a continuación, el Tribunal Constitucional Plurinacional, ha concluido que tanto el trabajador como el empleador, podrán impugnar en sede administrativa, la conminatoria o resolución de la Jefatura Departamental del Trabajo, Previsión y Empleo, permitiendo a ambas partes el acceso a una segunda instancia, garantizándose el debido proceso,
- III.3. Jurisprudencia
- a objeto de que estas entidades una vez establecido el retiro injustificado conmine al empleador a la reincorporación inmediata en los términos previstos por el DS 0495, y ante
- Aclarando que la conminatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en los alcances del DS 0495, no constituye una resolución que defina la situación laboral de la trabajadora o el trabajador, por cuanto el empleador puede impugnar ésta determinación en la justicia ordinaria, conforme previene el referido Decreto Supremo; vale decir interponiendo una acción laboral dentro los alcances establecidos por el art. 65 del Código Procesal del Trabajo (CPT), precepto que otorga la posibilidad al empleador de constituirse en parte demandante en una acción social, instancia en la que en definitiva se establecerá si el despido fue o no justificado, esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo sin causa legal justificada”.
- Fragmento 18
- III.5. Análisis del caso concreto
- encuentran tanto la presunción de legitimidad como la ejecutividad
- III.4.2. En cuanto a la seguridad jurídica y al derecho de petición
- conceder
- REVOCAR en parte