SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0367/2013

Los accionantes denuncian que fueron vulnerados los derechos al trabajo, a la remuneración o salario justo y al debido proceso, toda vez, que el demandado dentro del conflicto laboral suscitado entre éste y los Trabajadores de la CSBP, sin que haya sido agotada la instancia administrativa, descontó de los sueldos de octubre y noviembre de 2011, diecinueve días de sus haberes básicos, a pesar que la Jefatura Departamental del Trabajo, mediante la RA 050/11, confirmada por la RM 259/12, aclaró que la huelga declarada ilegal se computaba de 10, 17, 18, 19 y 21 (cinco días) de octubre del citado año, además de suspender los descuentos de los sueldos de los trabajadores hasta que sea agotada la instancia administrativa; arbitrariedad que afectó también a otros derechos colaterales de sus representados, como el bono de antigüedad, escalafón, categoría médica y “otros”, atentando además a su derecho a percibir el aguinaldo navideño, pues el descuento fue aplicado a sus haberes básicos, el cual no podía ser modificado, conforme lo establecido por el art. 43 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo (DRLGT).