Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0434/2013
Fecha: 03-Abr-2013
1)
En ese orden el art. 4 del Decreto Supremo (DS) 28699 de 1 de mayo de 2006, ratificó la vigencia plena de los principios del derecho laboral y en especial: 1) El principio protector en base a las reglas del in dubio pro operario y de la condición más beneficiosa; 2) Principio de la continuidad de la relación laboral; 3) Principio intervencionista; 4) Principio de la primacía de la realidad; y, 5) Principio de no discriminación, sin ser excluyentes de los ya establecidos anteriormente o que pudieran surgir con posterioridad.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
- I.2.2. Informe de la autoridad demandada
- concedió
- II.2.
- III.1. Cesación de los efectos del acto reclamado art. 53.2 del Código Procesal Constitucional (CPCo) jurisprudencia reiterada
- III.2.La estabilidad laboral en el nuevo orden constitucional
- 1)
- III.3. Reincorporación de trabajador o trabajadora ante despido o retiro de fuente laboral: subreglas
- III.4. Análisis del caso concreto
- i) Consideraciones previas
- ii) En cuanto al derecho a la estabilidad laboral
- iii) En cuanto al debido proceso
- CONFIRMAR