SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1016/2013
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1016/2013

Fecha: 27-Jun-2013

III.3. Análisis del caso concreto

El accionante denuncia la vulneración de la garantía del debido proceso, los derechos al trabajo y a una justa remuneración; toda vez que, a raíz de un proceso administrativo interno iniciado en su contra por supuestas contravenciones cometidas al ordenamiento jurídico administrativo, fue destituido del cargo que desempeñaba como Coordinador de Salud dependiente de la Dirección Municipal de Salud, a través de la Resolución Final 451/2012, emitida por la Autoridad Sumariante, confirmada a su vez por la Resolución Administrativa Jerárquica 061/2012, expedida por el Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de Sucre.

En la problemática planteada, se establece que el accionante, a través del contrato de trabajo a plazo fijo 048/2012 de 4 de enero, fue asignado por la ex Alcaldesa del mencionado Municipio, para cumplir las funciones de Coordinador dependiente de la Dirección Municipal de Salud del Gobierno Autónomo Municipal de Sucre; en ese estado, la Autoridad Sumariante del Municipio antes referido, dictó Resolución de inicio de proceso administrativo en su contra, en mérito a la comunicación interna Cite 0990/2012, emitida por la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) del citado Municipio y posteriormente pronunció la Resolución Final 451/2012, estableciendo la sanción de destitución, por haber acomodado su conducta a las contravenciones establecidas en los arts. 17 inc. c), 69 y 70 del Reglamento Interno de la Municipalidad; arts. 3.I y 5 inc. a) del DS 23318-A, modificado por el DS 26237. Contra dicha resolución, interpuso recurso de revocatoria, el mismo que fue confirmado en todas sus partes por la Autoridad Sumariante, razón por la cual planteó recurso jerárquico ante la MAE que de igual forma confirmó la resolución impugnada por dicha autoridad.